Bewerber für eine offene Position suchen
Nutzen Sie die Suchfunktion, um schnell Bewerber zu finden, die alle Anforderungen an die offene Position erfüllen.
Einen Bewerber für eine offene
Position suchen
Um die qualifiziertesten Bewerber für offene Positionen zu finden, starten Sie folgendermaßen:
1. Wechseln Sie in das Modul Positionen, indem Sie auf den Reiter Positionen klicken.
2. Im Listenbereich wählen Sie eine
offene Position aus (z. B. Pos. Nr. 1056).
3. In der Symbolleiste klicken Sie
auf die Schaltfläche Suchen.
4. Sie werden zum
Bewerber Modul weitergeleitet,
wo die passenden Bewerber im Listenbereich
2. erscheinen und die benötigten
Fähigkeiten an die Position im Filterbereich
1. erscheinen.
5. Deaktivieren Sie eine oder mehrere
der ausgewählten Fähigkeiten im Filterbereich, um
die Zahl passender Bewerber zu erhöhen (zum
Beispiel: haken Sie die Boxen im Abschnitt
Einsatzort ab, um diese Anforderung zu ignorieren).
6. Klicken Sie auf Ergebnis
aktualisieren im Filterbereich, um mehr passende
Bewerber im Listenbereich zu sehen.
TIPP: Wenn Sie die Filter in Bewerber nutzen, klicken Sie Ergebnis unter Freitextsuche, damit mehr passende Bewerber angezeigt werden. Freitextsuche oder Fuzzy-Suche ist die unscharfe Suche, die nach Schlüsselwörtern irgendwo im Profil des Bewerbers sucht. Beispiel: Schlüsselwort ist Java und interessieren für die Berufserfahrung oder den Fähigkeiten in diesem Bereich. Dann werden auch Bewerber im Listenbereich angezeigt, die ein Java-Praktikum, Java-Fortbildung oder Ähnlichesgemacht haben. Daher der Begriff unscharfe Suche.